{"id":3423,"date":"2025-03-04T08:17:04","date_gmt":"2025-03-04T13:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.hydroottawaholding.com\/?p=3423"},"modified":"2025-06-18T18:15:29","modified_gmt":"2025-06-18T22:15:29","slug":"hydro-ottawa-reconnue-parmi-les-meilleurs-employeurs-de-la-region-de-la-capitale-nationale-en-raison-de-sa-transformation-en-organisation-axee-sur-la-technologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hydroottawagroup.com\/fr\/hydro-ottawa-reconnue-parmi-les-meilleurs-employeurs-de-la-region-de-la-capitale-nationale-en-raison-de-sa-transformation-en-organisation-axee-sur-la-technologie\/","title":{"rendered":"Hydro Ottawa reconnue parmi les meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale en raison de sa transformation en organisation ax\u00e9e sur la technologie"},"content":{"rendered":"<p><b>OTTAWA <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u2013 Aujourd\u2019hui, la Soci\u00e9t\u00e9 de portefeuille Hydro\u00a0Ottawa\u00a0inc. (Hydro\u00a0Ottawa) s\u2019est class\u00e9e au palmar\u00e8s des <\/span><a href=\"https:\/\/reviews.canadastop100.com\/top-employer-hydro-ottawa?lang=fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alors que le secteur \u00e9nerg\u00e9tique amorce la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle, il est plus \u00e9vident que jamais que l\u2019automatisation, les syst\u00e8mes cyberphysiques, l\u2019Internet des objets, l\u2019infonuagique, l\u2019informatique cognitive et l\u2019intelligence artificielle\u00a0(IA) jouent tous un r\u00f4le dans l\u2019\u00e9volution d\u2019Hydro\u00a0Ottawa qui en a fait une organisation ax\u00e9e sur la technologie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hydro\u00a0Ottawa est une soci\u00e9t\u00e9 ferm\u00e9e d\u00e9tenue enti\u00e8rement par la Ville d\u2019Ottawa. Ses principaux champs d\u2019activit\u00e9 sont la distribution d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, la production d\u2019\u00e9nergies renouvelables, les solutions \u00e9nerg\u00e9tiques, les t\u00e9l\u00e9communications et les services aux entreprises.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Soci\u00e9t\u00e9 poss\u00e8de quatre principales filiales dont elle assure l\u2019exploitation. Elle offre des perspectives de carri\u00e8re formidables aux sp\u00e9cialistes des nouveaux domaines technologiques comme l\u2019analyse de donn\u00e9es, la durabilit\u00e9 et la cybers\u00e9curit\u00e9. Ce changement est dict\u00e9 par les demandes en constante mutation dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie et par les besoins croissants en \u00e9lectricit\u00e9 li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9lectrification, \u00e0 l\u2019\u00e9nergie propre, \u00e0 la croissance des centres de donn\u00e9es et \u00e0 l\u2019expansion d\u2019Ottawa.<\/span><\/p>\n<p><b>Faits en bref<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans l\u2019ensemble de ses filiales, Hydro\u00a0Ottawa investit dans la formation \u00e0 raison de pr\u00e8s de 40\u00a0heures annuellement par employ\u00e9. Les formations offertes portent sur les pratiques de travail s\u00e9curitaires dans les corps de m\u00e9tier, les comp\u00e9tences en affaires, la gestion et le perfectionnement en leadership. L\u2019entreprise continue de moderniser ses programmes de formation et de perfectionnement en offrant \u00e0 ses employ\u00e9s un acc\u00e8s flexible \u00e0 des activit\u00e9s de microapprentissage en tout temps, en tout lieu et sur n\u2019importe quel appareil. Sa biblioth\u00e8que en ligne, qui s\u2019enrichit constamment de nouveaux cours, vid\u00e9os et livres num\u00e9riques, permet aux employ\u00e9s de se perfectionner et d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences au moment qui leur convient. Par ailleurs, de nouveaux modules de formation en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle transforment la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s sur le terrain apprennent et pratiquent leur m\u00e9tier. Quant \u00e0 eux, les dirigeants ont acc\u00e8s \u00e0 Conversation AI Simulator, un outil bas\u00e9 sur l\u2019IA qui simule des conversations pour renforcer les comp\u00e9tences conversationnelles en affaires et en leadership.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hydro Ottawa accorde une grande importance \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre des membres de son personnel. Elle leur offre un r\u00e9gime d\u2019assurance-maladie, des programmes de conditionnement physique et de mieux-\u00eatre, une journ\u00e9e de cong\u00e9 pay\u00e9 par an pour le b\u00e9n\u00e9volat ainsi qu\u2019un programme d\u2019aide aux employ\u00e9s. L\u2019entreprise met \u00e9galement \u00e0 leur disposition un programme de th\u00e9rapie cognitive et comportementale enti\u00e8rement num\u00e9rique, mis en \u0153uvre par des th\u00e9rapeutes, afin de soutenir ses employ\u00e9s et les membres de leur famille aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En plus de recueillir plus de 151\u00a0000\u00a0$ pour la Clinique de soins rapides du Royal Ottawa, Hydro\u00a0Ottawa a amass\u00e9 pr\u00e8s de 142\u00a0000\u00a0$ pour Centraide de l\u2019Est de l\u2019Ontario, dans le cadre de la campagne de collecte de fonds annuelle de ses employ\u00e9s, gr\u00e2ce aux dons de son personnel, jumel\u00e9s par l\u2019entreprise. \u00c0\u00a0cela s\u2019ajoutent 158\u00a0000\u00a0$ en commandites et en dons vers\u00e9s \u00e0 des organismes qui viennent en aide \u00e0 des groupes vuln\u00e9rables.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hydro Ottawa met de l\u2019avant une culture ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019inclusion qui favorise la mobilisation et l\u2019esprit d\u2019innovation de ses employ\u00e9s et renforce les partenariats au sein de la communaut\u00e9. En plus de se fixer des objectifs en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 des genres, la Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 l\u2019initiative du Coll\u00e8ge Algonquin intitul\u00e9e <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">We Saved You a Seat <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">et au programme <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Women in Engineering and IT<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de l\u2019Universit\u00e9 Carleton afin de promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9 des genres parmi les gens de m\u00e9tier, les techniciens, les ing\u00e9nieurs et les cadres.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hydro\u00a0Ottawa appuie ses employ\u00e9s aux grandes \u00e9tapes de leur vie. Elle aide aussi leur famille en investissant dans un programme de soutien en sant\u00e9 mentale \u00e0 leur intention.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 sa strat\u00e9gie de recrutement, Hydro\u00a0Ottawa attire de jeunes talents, si bien que pr\u00e8s de 40\u00a0% des membres de son personnel sont \u00e2g\u00e9s de 35\u00a0ans ou moins. En plus de subventionner les frais de scolarit\u00e9 de ses employ\u00e9s, l\u2019entreprise leur offre une vaste plateforme d\u2019apprentissage num\u00e9rique ainsi que des programmes de perfectionnement professionnel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Citation<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Notre vision d\u2019un avenir durable et plus connect\u00e9 inspire nos employ\u00e9s, qui sont impatients de jouer un r\u00f4le actif dans la grande transformation \u00e9nerg\u00e9tique mondiale. Alors que la demande d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 augmente de mani\u00e8re exponentielle dans notre communaut\u00e9, nous recrutons une main-d\u2019\u0153uvre tourn\u00e9e vers l\u2019avenir et d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 concevoir des solutions novatrices pour un monde de plus en plus \u00e9lectrifi\u00e9\u00a0\u2013 un monde ancr\u00e9 dans les donn\u00e9es et la technologie, mais limit\u00e9 uniquement par leur imagination. Nous favorisons une culture o\u00f9 le travail prend tout son sens et o\u00f9 chaque personne peut apporter sa contribution.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Bryce\u00a0Conrad, pr\u00e9sident et chef de la direction<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Personne-ressource pour les m\u00e9dias<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Susan Fekete<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionnaire, M\u00e9dias et affaires publiques <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Soci\u00e9t\u00e9 de portefeuille Hydro\u00a0Ottawa\u00a0inc. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><a href=\"mailto:mediarelations@hydroottawa.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">mediarelations@hydroottawa.com<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.hydroottawa.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.hydroottawa.com<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u00c0 propos de la Soci\u00e9t\u00e9 de portefeuille Hydro Ottawa inc.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La Soci\u00e9t\u00e9 de portefeuille Hydro Ottawa inc. (Hydro Ottawa) est d\u00e9tenue en propri\u00e9t\u00e9 exclusive par la Ville d\u2019Ottawa. Ses principaux champs d\u2019activit\u00e9 sont la distribution d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, la production d\u2019\u00e9nergies renouvelables, les solutions \u00e9nerg\u00e9tiques et les services offerts aux entreprises. \u00c0 titre de partenaire de premier plan dans la cr\u00e9ation d\u2019un avenir \u00e9nerg\u00e9tique intelligent, Hydro Ottawa est r\u00e9solument tourn\u00e9e vers la durabilit\u00e9 et la r\u00e9duction des r\u00e9percussions de toutes ses activit\u00e9s sur l\u2019environnement. La Soci\u00e9t\u00e9 poss\u00e8de trois filiales principales dont elle assure l\u2019exploitation : Hydro Ottawa limit\u00e9e, soci\u00e9t\u00e9 de distribution locale qui alimente en \u00e9lectricit\u00e9 plus de 364 000 clients r\u00e9partis sur le territoire de la ville d\u2019Ottawa et de la municipalit\u00e9 de Casselman; Portage \u00c9nergie, principal producteur d\u2019\u00e9nergie verte ontarien appartenant \u00e0 une municipalit\u00e9, dot\u00e9e d\u2019un parc d\u2019\u00e9nergies renouvelables dont la puissance install\u00e9e se chiffre \u00e0 131 m\u00e9gawatts, ce qui repr\u00e9sente suffisamment d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 pour alimenter 110 000 clients r\u00e9sidentiels; et Envari, entreprise de solutions \u00e9nerg\u00e9tiques proposant des produits et services qui aident \u00e0 r\u00e9duire la consommation et les co\u00fbts d\u2019\u00e9nergie de ses clients industriels et commerciaux, des municipalit\u00e9s ainsi que de diverses soci\u00e9t\u00e9s de distribution locale. Pour obtenir plus d\u2019information, visitez\u00a0: <\/span><a href=\"https:\/\/hydroottawagroup.com\/fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/hydroottawagroup.com\/fr\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OTTAWA \u00a0\u2013 Aujourd\u2019hui, la Soci\u00e9t\u00e9 de portefeuille Hydro\u00a0Ottawa\u00a0inc. 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