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Intégrer les progrès, propulser l’avenir : Hydro Ottawa souligne les investissements records qu’elle a réalisés en 2025 et publie son Orientation stratégique 2026-2030

Posted on 24 Juin 2026 by theboss

OTTAWA – Au sein du Groupe Hydro Ottawa, nous estimons que l’alimentation en électricité ne représente qu’un volet de notre rôle. Les véritables retombées de nos activités résident dans tout ce que l’énergie rend possible dans l’ensemble de la ville. Aujourd’hui, à l’occasion de la présentation de son Rapport annuel 2025 au Conseil municipal, l’entreprise a souligné que les investissements records réalisés dans les infrastructures en 2025 visaient bien plus que la simple modernisation de son réseau : ils avaient aussi pour objectif de renforcer l’écosystème énergétique et numérique qui soutient la vie quotidienne à Ottawa.

Les résultats financiers de 2025 mettent en lumière le plus vaste programme d’investissement dans le réseau jamais réalisé par l’entreprise – un pilier essentiel de l’électrification de la ville et de sa résilience économique à long terme. Ce jalon témoigne des progrès accomplis et marque l’aboutissement d’une profonde transformation organisationnelle échelonnée sur cinq ans. Plus solide, plus agile sur le plan numérique et plus résilient, le Groupe Hydro Ottawa a profité de l’assemblée annuelle d’aujourd’hui pour clore ce chapitre déterminant et dévoiler son Orientation stratégique 2026-2030.

Cette nouvelle feuille de route stratégique permettra à l’entreprise de propulser l’avenir d’Ottawa et de se préparer à répondre aux besoins croissants d’une capitale moderne en pleine expansion, tout en soutenant une transition durable vers la carboneutralité.

Au cours de la présentation, Bernie Ashe, président du conseil d’administration, et Bryce Conrad, président et chef de la direction, ont tracé une voie ambitieuse pour l’avenir. En doublant presque ses investissements dans le réseau pour soutenir une croissance rapide et satisfaire les attentes changeantes de sa clientèle, Hydro Ottawa procède à une refonte de ses activités et s’oriente vers un système énergétique dynamique de prochaine génération. L’entreprise concentre désormais ses efforts sur le renforcement de ses capacités et l’excellence de son service et veille ainsi à ce que la communauté, à mesure qu’elle évolue, demeure solidement interconnectée et bien préparée pour l’avenir.

Faits en bref

Conformément à la politique sur les dividendes approuvée par le Conseil municipal, Hydro Ottawa versera cette année 22,1 millions de dollars à la Ville. Ce montant servira au financement de programmes et de services municipaux.
En 2025, Hydro Ottawa a mis en œuvre le plus important programme de dépenses en immobilisations de son histoire dans son champ d’activité de la distribution en investissant près de 190 millions de dollars pour remplacer des infrastructures vieillissantes, améliorer la fiabilité, raccorder de nouveaux clients et appuyer des projets municipaux. Ces investissements ont permis de maintenir la fiabilité exemplaire de l’entreprise : les clients ont été alimentés en électricité 99,97 pour cent du temps en moyenne. Par ailleurs, Hydro Ottawa a établi un nouveau record en matière de sécurité, avec 1,5 million d’heures de travail sans accident entraînant une perte de temps.
Hydro Ottawa a présenté à son organisme de réglementation, la Commission de l’énergie de l’Ontario (CEO), un ambitieux plan d’investissement dans le réseau pour la période allant de 2026 à 2030. À la suite de l’approbation de ce plan par la CEO en mai 2026, elle a amorcé la mise en œuvre des projets d’immobilisations et des programmes opérationnels prévus dans son nouveau plan tarifaire.
L’entreprise a franchi plusieurs jalons importants à l’appui du projet d’autobus à zéro émission de la Ville d’Ottawa. Elle a notamment installé des équipements et des bornes de recharge supplémentaires, modernisé les systèmes d’alimentation en électricité aux emplacements concernés et fait progresser l’aménagement d’un nouveau poste électrique qui fournira la capacité nécessaire à la recharge des autobus.
Portage Énergie, la filiale spécialisée dans la production d’énergies renouvelables, a amorcé une phase active de développement en constituant un portefeuille de projets d’énergie solaire et de stockage par batteries totalisant 800 mégawatts (MW). Cette réalisation majeure ouvre de nouvelles perspectives de croissance, tout en contribuant à répondre à la demande croissante de l’Ontario en énergie durable.
Envari, la filiale spécialisée dans les solutions énergétiques, a aidé des partenaires comme la Société de logement communautaire d’Ottawa, l’Administration de l’aéroport international d’Ottawa et les conseils scolaires du comté de Renfrew à réduire leur consommation d’énergie et leurs émissions de carbone grâce à des initiatives axées sur l’énergie durable et la décarbonation.
Au cours de sa deuxième année complète d’activité, Réseaux Hiboo, la filiale spécialisée dans les services de télécommunications, a obtenu des contrats auprès d’importants clients institutionnels et commerciaux, établi des connexions avec des points d’échange Internet stratégiques en milieu urbain et poursuivi l’expansion de son réseau de fibre optique.
Fidèle à son engagement à assurer la carboneutralité de ses activités, l’entreprise a accru la taille de son parc de véhicules électriques (VE) et achevé la construction du poste de transformation municipale de Piperville (son premier poste conçu et construit selon des méthodes à faibles émissions de carbone). Elle a par ailleurs actualisé son cadre pour les obligations vertes, ce qui lui a permis de mobiliser des capitaux pour financer des investissements dans les infrastructures de distribution ainsi que d’autres initiatives à valeur environnementale.
Hydro Ottawa a atteint un taux de satisfaction de la clientèle de 94 pour cent et maintenu l’un des taux de facturation électronique les plus élevés parmi les sociétés de distribution d’électricité de l’Ontario (83 pour cent).
L’entreprise a recueilli 152 000 $ pour Centraide de l’Est de l’Ontario et 163 000 $ pour la Clinique de soins rapides du Royal Ottawa grâce à la campagne annuelle de collecte de fonds menée par ses employés. Elle a également versé 129 000 $ dans le cadre de son Programme d’investissement communautaire afin de soutenir des organismes locaux qui s’emploient à renforcer les collectivités et à venir en aide aux groupes vulnérables.
L’Orientation stratégique 2026-2030 d’Hydro Ottawa définit un plan d’action visant à permettre à l’entreprise d’évoluer dans un environnement commercial en rapide mutation, de faire face à la hausse prévue de la demande d’électricité à long terme et de satisfaire les attentes en constante évolution de sa clientèle. La stratégie adoptée s’articule autour de cinq objectifs qui orienteront la manière dont l’entreprise réagira aux principaux facteurs de changement dans son milieu d’affaires, offrira de la valeur à ses clients et saisira les possibilités de croissance.

Citations

« En rétrospective, l’année 2025 a démontré qu’Hydro Ottawa possède la vision et la rigueur opérationnelle nécessaires pour s’adapter à des changements rapides. Après avoir tourné la page sur l’un des chapitres les plus marquants de notre histoire, nous abordons la prochaine étape avec confiance et détermination. Nous sommes particulièrement bien placés pour répondre aux besoins énergétiques croissants de notre ville en pleine expansion, tout en continuant d’offrir à notre clientèle un service fiable et durable. »

– Bernie Ashe, président du conseil d’administration

« Les investissements historiques que nous avons réalisés dans les infrastructures en 2025 jettent les bases de la croissance d’Ottawa pour les dix prochaines années. Nous nous employons maintenant à transformer notre réseau en un système énergétique moderne et plus intelligent, en mesure de répondre aux besoins liés à l’électrification de la ville. Notre engagement envers notre clientèle demeure inébranlable : nous continuerons d’assurer une alimentation en électricité sûre, fiable et durable qui soutient la prospérité d’Ottawa. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

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Hydro Ottawa stimule le virage vert grâce à un taux d’électrification de son parc de véhicules de 15 % et aux initiatives de décarbonation destinées à sa clientèle

Posted on 21 Avril 202621 Avril 2026 by theboss

OTTAWA – Aujourd’hui, le Groupe Hydro Ottawa (Hydro Ottawa) est fier l’annoncer qu’il a été sélectionné parmi les employeurs les plus écolos au Canada pour la 15e année consécutive. Cette distinction prestigieuse souligne le double rôle que joue la compagnie d’électricité en tant que chef de file dans le domaine de la durabilité des activités et partenaire clé qui aide ses clients à faire la transition vers un avenir carboneutre.

Dans la poursuite de son objectif consistant à atteindre elle-même la carboneutralité dans ses activités, la compagnie d’électricité intensifie ses efforts internes en matière de durabilité, tout en renforçant la capacité de son réseau pour répondre à la demande d’électrification en pleine croissance. Qu’il s’agisse d’augmenter la taille de son parc de véhicules électriques (VE) ou d’étudier de façon approfondie les trajectoires des émissions de carbone de ses installations, Hydro Ottawa démontre que la transition verte est à la fois une nécessité sur le plan environnemental et un avantage sur le plan opérationnel.

Le soutien proactif d’Hydro Ottawa aux démarches de décarbonation de ses clients est au cœur de la reconnaissance reçue cette année. La compagnie d’électricité peut compter sur une équipe spécialisée qui aide les clients à réduire leur consommation d’électricité et à améliorer leur efficacité énergétique, notamment grâce à la modernisation de l’éclairage, à l’aménagement d’installations de production d’énergie solaire et au déplacement de la consommation d’énergie vers les périodes hors pointe. En utilisant le financement fédéral obtenu il y a deux ans, le Groupe Hydro Ottawa offre à ses clients commerciaux des services-conseils en audit énergétique assurés par des tiers indépendants. Les clients participants reçoivent ainsi un vaste plan de décarbonation qui leur permet d’atteindre leurs objectifs de carboneutralité.

Faits en bref

Électrification du parc de véhicules : L’équipe de dix opérateurs de terrain d’Hydro Ottawa limitée, une filiale du Groupe Hydro Ottawa, dispose de trois camionnettes électriques, ce qui en fait la première entité de l’organisation à être dotée d’un parc automobile composé entièrement de véhicules électriques. À l’heure actuelle, le Groupe a électrifié 15 % de son parc de véhicules et peut compter sur 70 bornes de recharge pour VE réparties entre ses différents bâtiments administratifs et opérationnels.
Économies opérationnelles : Le retrait de chaque camionnette à essence utilisée par les opérateurs de terrain permet d’économiser environ 11 000 $ en carburant et de réduire de 26 tonnes métriques les émissions annuelles de CO2, soit l’équivalent de la consommation d’électricité d’environ 24 ménages pendant une année.
Décarbonation de la ville : Hydro Ottawa s’attache particulièrement à faciliter la participation des organisations de sa communauté à un avenir énergétique durable. Au cours de la dernière année de la période couverte par son Orientation stratégique, l’entreprise a contribué à la création de trajectoires de décarbonation pour plus de 150 bâtiments à Ottawa en offrant à ses clients commerciaux un plan d’électrification et d’efficacité énergétique sur 10 à 20 ans.
Leadership par l’exemple : Après avoir réalisé des études sur les trajectoires des émissions de carbone de quatre de ses principaux bâtiments, Hydro Ottawa a pris en compte les résultats ainsi obtenus dans la planification de ses immobilisations pour transformer ses propres installations en pôles à faibles émissions de carbone.
Production d’énergie renouvelable : Portage Énergie, la filiale d’Hydro Ottawa spécialisée dans la production d’énergie renouvelable, demeure le principal producteur d’énergie verte appartenant à une municipalité en Ontario. Grâce à la puissance de ses installations hydroélectriques et solaires et de ses centrales aux gaz d’enfouissement, qui totalise 131 mégawatts, elle produit assez d’énergie propre pour alimenter 110 000 ménages chaque année.
Infrastructure durable : Le siège social et les deux centres d’opérations d’Hydro Ottawa détiennent la certification LEED Or. L’énergie solaire produite sur place couvre environ 25 % de la demande énergétique de son complexe du secteur est et 80 % de celle de son complexe du secteur sud.
Valorisation des déchets : Hydro Ottawa continue de valoriser plus de 90 % de ses déchets grâce à de solides programmes de recyclage et de récupération du métal provenant des fils de cuivre, de l’acier et de l’aluminium.
Innovation dans le réseau : Pour soutenir la décarbonation au sein de la communauté, Hydro Ottawa conçoit des programmes axés sur l’établissement de partenariats avec ses clients pour tirer parti de leurs propres équipements, comme les VE et les batteries, afin de répondre aux besoins du réseau et d’offrir des incitatifs favorisant les choix écologiques.

Citation

« La durabilité n’est plus une option à envisager, mais bien le fondement stratégique de l’avenir de notre secteur. Notre mandat, en tant qu’entreprise, va au-delà de l’excellence opérationnelle : nous sommes les architectes d’un écosystème qui permet à nos clients de concrétiser leurs ambitions climatiques. La distinction que nous avons reçue souligne les efforts de notre personnel, dont la détermination constante à innover contribue à faire d’Ottawa une ville plus propre et plus résiliente. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

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Susan Fekete
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Groupe Hydro Ottawa
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Bien outiller les ingénieurs de demain : Hydro Ottawa nommée au palmarès des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale

Posted on 3 Mars 20263 Mars 2026 by theboss

OTTAWA – En investissant dans les compétences spécialisées et les parcours professionnels de ses équipes d’ingénierie et de services techniques, le Groupe Hydro Ottawa (Hydro Ottawa) s’est encore une fois classé parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale.

Alors que le secteur de l’électricité connaît une expansion sans précédent pour soutenir la croissance de la population et l’électrification des communautés, Hydro Ottawa se démarque par l’importance particulière qu’elle accorde aux possibilités de perfectionnement des compétences et par la diversité des parcours professionnels auxquels ont accès ses employés. Cette distinction reçue en 2026 met en relief l’engagement de l’entreprise à offrir aux ingénieurs et aux techniciens la liberté de travailler dans plusieurs disciplines – aménagement d’installations solaires, entretien des infrastructures hydroélectriques, sécurité des barrages et exploitation du réseau.

Pour répondre aux besoins d’un paysage énergétique qui évolue rapidement, Hydro Ottawa a lancé de nouveaux programmes et a renforcé ceux qui étaient déjà en place pour favoriser la mobilité interne. Mentionnons notamment un programme de perfectionnement spécialisé qui aide les stagiaires et les nouveaux diplômés en ingénierie à acquérir les connaissances et l’expérience requises pour l’obtention de leur permis d’exercice ainsi qu’un nouveau cheminement de carrière technique permettant aux ingénieurs d’accéder à des postes intermédiaires, supérieurs ou de direction sans avoir à emprunter la voie traditionnelle de la gestion.

Faits en bref

Hydro Ottawa investit fortement dans une culture d’apprentissage continu en offrant des formations adaptées aux différents rôles afin de permettre aux employés de mettre pleinement à profit l’ensemble de leurs connaissances techniques. Dans toute sa structure organisationnelle, Hydro Ottawa consacre chaque année près de 40 heures par employé à la formation portant sur différents domaines : métiers, pratiques de travail sécuritaires, compétences professionnelles et perfectionnement en gestion et en leadership.

L’entreprise soutient le bien-être global de son personnel grâce à une couverture de 1 800 $ pour les consultations avec des professionnels de la santé mentale ainsi qu’à un accès à des ressources et services virtuels d’amélioration de la santé et du bien-être.

Hydro Ottawa nourrit un fort sentiment d’appartenance et d’engagement communautaires : en 2025, ses employés ont consacré 538 heures de bénévolat à des causes locales.

L’entreprise, qui a reçu près de 17 000 candidatures l’an dernier, demeure un employeur de prédilection pour les talents de la région de la capitale.

Le palmarès des meilleurs employeurs de la région de la capitale est établi chaque année par l’équipe éditoriale du concours Canada’s Top 100 Employers. Cette distinction spéciale met à l’honneur les employeurs de la région d’Ottawa-Gatineau qui se distinguent dans leur secteur d’activité par la qualité exceptionnelle de leur milieu de travail.

Citation
« Dans le contexte de la transition vers un réseau d’électricité décarboné et plus intelligent, notre travail ne se limite plus à entretenir les infrastructures. Il consiste désormais à mettre en place le système nerveux numérique de notre ville. Nos ingénieurs conçoivent des solutions axées sur un avenir carboneutre et redéfinissent ainsi le rôle même de l’ingénieur moderne. En tant que l’un des principaux employeurs du secteur de l’électricité, nous comptons sur eux pour nous aider à nous attaquer aux plus grands enjeux énergétiques de notre génération. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

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Le mentorat et la formation innovante justifient le classement d’Hydro Ottawa au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Posted on 20 Janvier 202620 Janvier 2026 by theboss

OTTAWA – Aujourd’hui, le Groupe Hydro Ottawa (Hydro Ottawa) a été reconnu parmi les Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens. Cette reconnaissance souligne l’engagement de l’entreprise à développer une nouvelle génération de talents au moyen de technologies de pointe, de solides programmes à l’intention des apprentis et d’une culture d’apprentissage continue.

Hydro Ottawa est au beau milieu d’une période de transfert de connaissances. En effet, environ 35 pour cent des employés de la compagnie ont moins de 35 ans, un chiffre qui continue de prendre de l’ampleur puisque l’entreprise recrute actuellement la prochaine génération de talents pour l’aider à répondre à la demande croissante d’électricité alors que des employés de longue date sont sur le point de prendre leur retraite.

Pour soutenir le nombre croissant de jeunes employés, Hydro Ottawa tire judicieusement parti de technologies innovantes – dont la réalité virtuelle (RV) – afin d’offrir des formations immersives en matière de techniques et de sécurité. Ces outils permettent aux apprentis et aux étudiants d’acquérir de l’expérience « pratique » en travaillant dans des scénarios complexes, dans un environnement sûr et contrôlé, avant de passer physiquement sur le terrain.

Hydro Ottawa propose des carrières stimulantes et des programmes dynamiques conçus pour veiller à ce que les jeunes puissent contribuer de manière significative à l’entreprise et à la collectivité tôt dans leur parcours professionnel.

En bref

Environ 35 pour cent de la main-d’œuvre d’Hydro Ottawa a moins de 35 ans, tandis que de nombreux employés de longue date sont sur le point de prendre leur retraite.
L’entreprise fait appel à ses jeunes retraités pour assumer le rôle d’instructeurs pour ses programmes de techniciens de lignes électriques, offerts conjointement avec le Collège Algonquin, et pour jouer le rôle de mentors pour ses programmes d’apprentissage. Ainsi, Hydro Ottawa s’assure que les jeunes employés puissent bénéficier de décennies de connaissances et d’expérience.
La compagnie a des partenariats avec le Collège Algonquin et avec l’Université Carleton dans le but de promouvoir des carrières dans le secteur de l’énergie et d’encourager les femmes à s’intéresser aux métiers spécialisés ainsi qu’aux rôles techniques et aux formations en génie.
Hydro Ottawa tire parti des formations soutenues par la RV et par des vidéos pour aider les employés à maîtriser des tâches techniques complexes dans un environnement sans risques – avant d’effectuer concrètement ces tâches sur le terrain.
C’est la 11e fois qu’Hydro Ottawa est reconnue parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens.

Citation

« J’ai toujours un sentiment de fierté quand j’apprends qu’on nous a décerné ce prix. Alors que le secteur de l’énergie subit sa plus grande transformation, nous sommes à la recherche de jeunes de la prochaine génération pour nous aider à jouer un rôle exemplaire au fil de la croissance de notre entreprise. En outillant les jeunes talents, par exemple à l’aide de technologies de pointe et de formations interactives, nous contribuons à déclencher la passion et la pensée innovante qu’il faut pour bâtir un avenir plus intelligent et plus durable pour notre collectivité. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

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À propos du Groupe Hydro Ottawa

La Société de portefeuille d’Hydro Ottawa inc. [« le Groupe Hydro Ottawa »] est une entreprise privée détenue entièrement par la Ville d’Ottawa. Ses champs d’activité stratégiques sont la distribution d’électricité, la production d’énergies renouvelables, les solutions énergétiques, les services de télécommunications et les services aux entreprises. En tant que fournisseur d’énergie d’avenir et partenaire de projets clés en matière d’énergie propre, le Groupe Hydro Ottawa est résolument tourné vers l’innovation, la collectivité et la durabilité. Il possède et exploite quatre filiales principales qui incarnent sa vision d’un avenir énergétique dynamique : Hydro Ottawa limitée, société de distribution locale qui alimente en électricité environ 372 000 clients répartis à Ottawa et à Casselman; Portage Énergie, plus grand producteur d’énergie renouvelable appartenant à une municipalité en Ontario, dont la puissance propre installée s’élève à 131 mégawatts (suffisamment pour alimenter 110 000 habitations); Envari, entreprise innovante de solutions énergétiques proposant des produits et services destinés à améliorer l’efficacité énergétique et réduire les coûts des municipalités, des clients industriels et commerciaux, des organismes gouvernementaux et des services publics; et réseaux hiboo, fournisseur de solutions de réseau à fibre optique et de services Internet qui offre aux clients de la région d’Ottawa-Gatineau une connectivité sécurisée et évolutive afin de leur assurer un avenir numérique solide.

En savoir plus : hydroottawagroup.com/fr

Hydro Ottawa présente son rapport annuel 2024 au Conseil municipal

Posted on 25 Juin 202525 Juin 2025 by theboss

OTTAWA – La Société de portefeuille d’Hydro Ottawa inc. [« Hydro Ottawa »] a publié aujourd’hui son rapport annuel 2024. Ce document met en lumière la capacité de l’entreprise à maintenir un approvisionnement en électricité sûr et fiable, à proposer à sa clientèle des solutions énergétiques durables et à atteindre des jalons importants dans ses divers champs d’activité.

Au cours de l’assemblée générale annuelle d’Hydro Ottawa, Bernie Ashe, président du conseil d’administration, et Bryce Conrad, président et chef de la direction, ont présenté au Conseil municipal d’Ottawa les résultats de l’entreprise pour 2024. Ils ont également fait le point sur les partenariats conclus pour les besoins de projets locaux de production d’énergie propre, la restructuration financière de l’entreprise et les investissements qu’elle prévoit pour moderniser l’infrastructure du réseau de distribution dans les prochaines années afin de soutenir la croissance de la ville et la progression de l’électrification.

À cette occasion, l’entreprise a dévoilé sa nouvelle identité de marque, qui sera désormais connue sous le nom de Groupe Hydro Ottawa. Ce changement reflète une identité élargie, axée sur le renforcement de l’autonomie de la clientèle grâce à l’offre de solutions énergétiques durables. Il témoigne aussi de l’engagement de l’entreprise à bâtir un avenir énergétique plus intelligent en stimulant l’innovation, en favorisant l’esprit communautaire et en privilégiant la durabilité.

Faits en bref

Conformément à la politique sur les dividendes approuvée par le Conseil municipal, Hydro Ottawa versera cette année à la Ville d’Ottawa des dividendes de 22,3 M$. Ce montant servira au financement de programmes et de services municipaux.
En 2024, Hydro Ottawa a maintenu un niveau de fiabilité de premier ordre et obtenu son meilleur résultat à ce jour au chapitre de la fréquence des pannes. En moyenne, ses clients ont été alimentés en électricité 99,98 pour cent du temps.

Dans le cadre des efforts soutenus qu’elle déploie pour améliorer sa préparation et sa réponse aux situations d’urgence, l’entreprise a mis en place des communications bidirectionnelles permettant aux clients de signaler les pannes et de s’inscrire aux alertes par texto.

Hydro Ottawa a procédé à une restructuration organisationnelle afin de mieux se positionner pour assurer son succès financier à long terme. Dans l’immédiat, cette démarche lui a permis d’améliorer ses cotes de crédit et de renforcer sa capacité à mettre en œuvre d’importants projets d’investissement et à soutenir sa croissance et sa diversification.

L’entreprise a atteint des jalons importants à l’appui du projet d’autobus à zéro émission de la Ville d’Ottawa, notamment en menant à bien la première phase de la mise en place de l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques (VE) et le lancement du projet de construction d’un poste qui sera réservé à l’alimentation de ces autobus.

La planification et la conception ont progressé dans le cadre de deux partenariats locaux d’envergure axés sur la durabilité, soit la centrale éco-énergétique destinée à alimenter le nouveau campus Civic de L’Hôpital d’Ottawa et un projet pilote de récupération de la chaleur des eaux usées pour un complexe résidentiel du centre-ville d’Ottawa.

Portage Énergie, la filiale spécialisée dans la production d’énergies renouvelables, a produit un volume record d’électricité propre dans ses 36 installations grâce aux améliorations apportées à ses centrales hydroélectriques et à l’optimisation des débits d’eau.

Envari, la filiale spécialisée dans les solutions énergétiques, a continué d’aider des partenaires clé – comme l’Administration de l’aéroport international d’Ottawa, la Société de logement communautaire d’Ottawa et les conseils scolaires du comté de Renfrew – à réduire leur consommation d’énergie et leurs émissions de carbone grâce à des initiatives axées sur l’énergie durable.

réseaux hiboo, la filiale spécialisée dans les services de télécommunications, a terminé sa première année complète d’activité. Elle a continué de concentrer ses efforts sur l’acquisition de clients, l’agrandissement de son réseau et le renforcement de ses capacités à l’interne pour créer de la valeur à long terme. réseaux hiboo a aussi participé à titre de partenaire à la fondation du projet pilote CommuniFi, qui offre un accès Wi-Fi sans frais à des locataires de la Société de logement communautaire d’Ottawa.

Fidèle à son engagement à rendre ses activités carboneutres, Hydro Ottawa a accru son parc de véhicules électriques, installé des bornes de recharge supplémentaires à ses bâtiments administratifs et opérationnels et lancé les travaux du poste de transformation municipal de Piperville, son premier poste aménagé selon des techniques de conception et de construction à faibles émissions. Comme le précise le Rapport annuel, les émissions de gaz à effet de serre de portée 1, c’est-à-dire celles qui relèvent directement de l’entreprise, ont diminué de 24 pour cent d’une année à l’autre par rapport à l’année de déclaration précédente.
Hydro Ottawa est résolu à faire des milieux où il exerce ses activités de meilleurs endroits où vivre, travailler et se divertir. En 2024, la campagne annuelle de collecte de fonds de ses employés a permis de recueillir environ 142 000 $ pour Centraide de l’Est de l’Ontario et 151 000 $ pour la Clinique de soins rapides du Royal Ottawa. Par l’intermédiaire de son Programme d’investissement communautaire, l’entreprise a également versé 76 000 $ à des organismes locaux qui s’efforcent de bâtir des communautés plus solides et plus saines et de soutenir des groupes vulnérables.

Citations

« L’année 2024 a été marquée par un solide rendement financier et opérationnel dans l’ensemble de nos principaux champs d’activité. Grâce à sa nouvelle structure organisationnelle, Hydro Ottawa est bien placé pour poursuivre sur sa lancée alors qu’il s’apprête à entreprendre le plus important programme d’investissement dans le réseau de son histoire. Nous sommes impatients de renforcer notre engagement et nos partenariats avec nos clients et nos parties prenantes afin de contribuer à la transition énergétique et d’ouvrir la voie vers un avenir énergétique plus intelligent. »

– Bernie Ashe, président du conseil d’administration

« Partout où nous posons le regard dans la capitale nationale, nous constatons qu’Hydro Ottawa est à l’avant-garde de la transformation de notre manière d’utiliser et de concevoir l’énergie – qu’il s’agisse de répondre à la demande croissante d’électricité propre ou de déployer des solutions sur mesure pour les immeubles de grande hauteur, les hôpitaux, les propriétaires résidentiels et tous les autres consommateurs. Nous continuerons sans relâche de nous attacher à être pour nos clients le conseiller et le partenaire de confiance en matière d’énergie et à créer de la valeur pour notre communauté en misant sur la durabilité et l’innovation. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

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À propos du Groupe Hydro Ottawa

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Société de portefeuille d’Hydro Ottawa inc. annonce une sollicitation de consentements à l’égard des débentures de premier rang non garantie

Posted on 21 Mai 202428 Mai 2024 by theboss

OTTAWA – Société de portefeuille d’Hydro Ottawa inc. (« Hydro Ottawa ») a annoncé aujourd’hui qu’elle avait entamé une sollicitation de consentements afin d’obtenir l’approbation des porteurs de quatre séries de ses débentures de premier rang non garanties libellées en dollars canadiens en circulation (les « débentures »), telles qu’elles sont énumérées dans le tableau ci-dessous, dans le but de modifier l’acte de fiducie et les actes de fiducie supplémentaires régissant les débentures (les « modifications liées aux débentures ») pour faciliter une réorganisation générale d’Hydro Ottawa et de ses filiales (la « réorganisation générale »).

Titre des séries des débentures	Capital total impayé	Frais d’examen
Débentures de série 2015-1, à 2,614 %, échéant en 2025	200 000 000 $ CA	0,25 $ par tranche de 1 000 $
Débentures de série 2015-2, à 3,639 %, échéant en 2045	175 000 000 $ CA	0,25 $ par tranche de 1 000 $
Débentures de série 2013-1, à 3,991 %, échéant en 2043	150 000 000 $ CA	0,25 $ par tranche de 1 000 $
Débentures de série 2006-1, à 4,968 %, échéant en 2036	50 000 000 $ CA	0,25 $ par tranche de 1 000 $

En conséquence de la réorganisation générale, Hydro Ottawa transférera sa participation dans certaines de ses filiales, y compris Hydro Ottawa limitée, à une filiale nouvellement constituée détenue en propriété exclusive dont la dénomination est Société de capitaux Hydro Ottawa (« SCHO ») et certaines de ses participations dans d’autres filiales, y compris Énergie Ottawa inc., à une filiale nouvellement constituée détenue en propriété exclusive dont la dénomination est Services Énergétiques Hydro Ottawa inc. (« SEHOI »). Parallèlement à la mise en œuvre de la réorganisation générale, SCHO assumera toutes les obligations d’Hydro Ottawa relativement aux débentures et aux termes de certaines facilités de crédit, et Hydro Ottawa sera libérée de ces obligations. La réorganisation générale est assujettie à l’approbation de la Commission de l’énergie de l’Ontario et à celle des prêteurs.

L’adoption des modifications liées aux débentures exige qu’une résolution extraordinaire (la « résolution extraordinaire ») soit approuvée par les votes affirmatifs des porteurs de débentures (les « porteurs de débentures ») présents en personne ou représentés par procuration à une assemblée (l’« assemblée ») qui détiennent au moins 66 2/3 % du capital total des débentures dont les droits de vote ont été exercés à cet égard. L’approbation des porteurs de débentures peut également être attestée par le consentement écrit des porteurs d’au moins 66 2/3 % du capital total des débentures. L’assemblée est prévue pour le 17 juin 2024 à 10 h (HAE), comme indiqué dans l’avis de convocation qui sera remis aux porteurs de débentures. Une déclaration de sollicitation conjointe de consentements et de procurations datée du 21 mai 2024 (la « déclaration de sollicitation de consentements ») énonçant les modifications liées aux débentures et les particularités de l’assemblée et du consentement accompagnera l’avis de convocation.

La date de clôture des registres pour avoir le droit de faire un choix relativement au consentement, pour recevoir l’avis de convocation à l’assemblée et pour pouvoir voter à l’assemblée est fixée à 17 h (HAE) le 6 mai 2024 (la « date de clôture des registres »). Chaque porteur de débentures inscrit à la date de clôture des registres aura droit à une voix pour chaque tranche de 1 000 $ de débentures détenues à l’égard des modifications liées aux débentures.

La date limite pour la soumission de consentements par les porteurs de débentures tombe au plus tard à 17 h (HAE) le 13 juin 2024 (la « date limite pour les consentements ») et la date limite pour la remise des procurations pour l’assemblée (la « date limite pour les procurations ») tombe également au plus tard à 17 h (HAE) le 13 juin 2024, sous réserve, dans chaque cas, d’une modification, d’une renonciation, d’un report ou d’une prolongation par Hydro Ottawa, à son appréciation.

Hydro Ottawa se réserve le droit de mettre fin, d’annuler, de prolonger ou de modifier les modalités de la sollicitation de consentements et de procurations pour l’approbation des modifications liées aux débentures en tout temps avant la date limite pour les consentements, la date limite pour les procurations ou l’assemblée, selon le cas, en donnant un avis écrit au fiduciaire des débentures, comme prévu dans la déclaration de sollicitation de consentements.

Si les modifications liées aux débentures sont approuvées, les porteurs de débentures qui ont autorisé leurs courtiers ou autres intermédiaires de la CDS (chacun, un « adhérent de CDS ») à répondre conformément aux instructions indiquées dans la déclaration de sollicitation de consentements, et qui leur ont demandé de le faire, que le vote soit pour ou contre (ou que le consentement soit donné ou refusé) les modifications liées aux débentures, pourront recevoir des frais d’examen d’un montant de 0,25 $ pour chaque tranche de 1 000 $ du capital des débentures qu’ils détiennent (les « frais d’examen »), à condition que cette réponse soit reçue avant la date limite pour les consentements. Les porteurs de débentures qui ne remettent pas une réponse valide avant la date limite pour les consentements ne pourront pas recevoir de frais d’examen, que la réorganisation générale soit approuvée ou non.

En règle générale, Hydro Ottawa prévoit mettre en œuvre les modifications liées aux débentures à la suite de leur approbation une fois toutes les approbations nécessaires à la réorganisation générale obtenues, y compris l’approbation de la Commission de l’énergie de l’Ontario.

Le présent communiqué n’est donné qu’à titre informatif et la sollicitation de consentements est effectuée uniquement selon les modalités et sous réserve des conditions énoncées dans la déclaration de sollicitation de consentements. En outre, le présent communiqué ne constitue pas une offre de vente ni la sollicitation d’une offre d’achat des débentures ou de tout autre titre. Les déclarations de sollicitation de consentements ne constituent pas une sollicitation de consentements dans un territoire où, ni une sollicitation de consentements pour une personne ou de la part d’une personne à l’égard de laquelle, il est illégal de faire une telle sollicitation aux termes des lois sur les valeurs mobilières applicables. On peut obtenir des exemplaires des déclarations de sollicitation de consentements auprès de Solutions aux investisseurs TMX Inc., l’agent d’information pour la sollicitation de consentements, par courriel à l’adresse [email protected]. Les porteurs de débentures sont priés d’examiner les déclarations de sollicitation de consentements pour connaître les modalités détaillées des sollicitations de consentements et les procédures à suivre pour consentir aux modifications liées aux débentures.

Toute personne ayant des questions concernant la sollicitation de consentements doit contacter l’agent de sollicitation (Scotia Capitaux Inc.) ou l’agent d’information (Solutions aux investisseurs TMX Inc.) aux coordonnées suivantes :

SCOTIA CAPITAUX INC.
40, rue Temperance
Toronto (Ontario) M5H 0B4
À l’attention de : Scotiabank Debt Syndication
Téléphone : 416 863-7438
Courriel : [email protected]

Solutions aux investisseurs TMX Inc.
100, rue Adelaide Ouest
Bureau 301
Toronto (Ontario) M5H 1S3
Sans frais en Amérique du Nord : 1 866 796-6867
Appel direct : 438 944-1086
Courriel : [email protected]

À propos de Société de portefeuille d’Hydro Ottawa inc.

Société de portefeuille d’Hydro Ottawa inc. (Hydro Ottawa) est une société privée détenue en propriété exclusive par la Ville d’Ottawa. Nos principaux champs d’activité sont la distribution d’électricité, la production d’énergie renouvelable, les services énergétiques, les télécommunications et les solutions adaptées aux services publics.

Avertissement concernant les énoncés prospectifs

Le présent document peut contenir certains renseignements et énoncés prospectifs au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables. Ces énoncés comprennent des déclarations relatives à la réorganisation générale, sont fondés sur les attentes ou les croyances actuelles de la direction et sont assujettis à l’incertitude et aux changements de circonstances. Les résultats réels peuvent différer sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus dans les présents énoncés en raison de l’évolution des facteurs économiques, commerciaux, concurrentiels, technologiques, stratégiques et/ou réglementaires, de la structure et de la stabilité du secteur et d’autres facteurs ayant une incidence sur les activités d’Hydro Ottawa.

Pour plus d’information :

Relations avec les médias d’Hydro Ottawa
[email protected]
613 738-5499, poste 2345

Une capitale nationale plus verte grâce aux initiatives novatrices menées par Hydro Ottawa, qui figure encore une fois au palmarès des employeurs les plus écolos au Canada

Posted on 16 Avril 202416 Avril 2024 by theboss

OTTAWA – Le « 13 » est un chiffre chanceux pour la Société de portefeuille Hydro Ottawa inc. En effet, l’entreprise est fière d’annoncer aujourd’hui qu’elle figure pour une 13^e fois au palmarès des employeurs les plus écolos au Canada. Cette distinction, qui témoigne de l’engagement d’Hydro Ottawa à mener des initiatives locales axées sur la durabilité et à se doter d’un plan stratégique, montre que la véritable chance consiste à bien se préparer et à saisir les possibilités qui se présentent.

En renforçant son expertise et son leadership dans le cadre d’initiatives axées sur la durabilité et la carboneutralité, Hydro Ottawa est devenue un partenaire de prédilection pour les projets locaux de production d’énergie verte et de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). Elle aide la Ville d’Ottawa et de nombreuses entreprises et institutions locales – grandes et petites – à l’imiter en adoptant une démarche personnalisée vers la durabilité et en concourant à la création d’un vaste écosystème énergétique carboneutre.

Cette année, Hydro Ottawa doit sa présence au palmarès aux précieux partenariats qu’elle a établis au sein de la communauté : appui à la transition de la Ville d’Ottawa vers les autobus électriques, qui a contribué à réduire les émissions et les coûts; conversion de l’éclairage des rues de la capitale à la technologie DEL écoénergétique; déploiement d’efforts auprès des gros clients pour comprendre et réduire leurs émissions de GES en explorant des technologies de remplacement plus propres; et partenariat avec l’Administration de l’aéroport international d’Ottawa pour l’aider à rendre ses activités carboneutres et à améliorer son efficacité énergétique.

Hydro Ottawa se fait également un devoir d’aider ses clients résidentiels à être parties prenantes de l’instauration d’un avenir énergétique durable. Elle favorise l’adoption des véhicules électriques en leur communiquant de l’information sur les bornes de recharge et l’infrastructure pour ces véhicules ainsi que sur les panneaux solaires de toit, en facilitant l’accès à ces technologies et en aidant ces clients à raccorder leurs installations. Les efforts ainsi déployés par l’entreprise ont permis d’accroître de 80 %, d’une année à l’autre, le nombre de clients qui produisent eux-mêmes de l’électricité au moyen de panneaux solaires.

Faits en bref

Électricité Canada a attribué à Hydro Ottawa la prestigieuse désignation « chef de file pour l’électricité durable », qui atteste l’excellence des pratiques environnementales, économiques et communautaires de l’entreprise.
Hydro Ottawa a été la première compagnie d’électricité appartenant à une municipalité au Canada à émettre des obligations vertes. Ces obligations lui ont permis de financer la remise à niveau de centrales hydroélectriques et la construction de ses nouveaux centres d’opérations certifiés LEED Or. L’entreprise a aussi été la première compagnie d’électricité au pays à obtenir la certification ISO 55001 pour la gestion des actifs. Ces initiatives cadrent avec les objectifs de développement durable des Nations Unies qui visent à promouvoir la paix et la prospérité dans le monde.
Portage Énergie, filiale d’Hydro Ottawa qui produit des énergies renouvelables, est le principal producteur d’énergie verte appartenant à une municipalité en Ontario. Ensemble, ses centrales hydroélectriques, ses installations solaires et ses centrales aux gaz d’enfouissement possèdent une puissance totale de 131 mégawatts, soit assez d’électricité renouvelable pour alimenter 110 000 clients résidentiels par an. La puissance totale de Portage Énergie a été multipliée par six en seulement douze ans.
Les deux centres d’opérations d’Hydro Ottawa et son siège social détiennent la certification LEED Or, symbole de durabilité reconnu mondialement pour les bâtiments verts.
Hydro Ottawa s’est engagée à devenir la première compagnie d’électricité canadienne appartenant à une municipalité à rendre ses activités carboneutres d’ici 2030.
La production d’énergie solaire aux nouvelles installations d’Hydro Ottawa répond à environ 18 % de la demande énergétique à son centre d’opérations du secteur est et à 100 % à son centre du secteur sud.
Hydro Ottawa valorise plus de 90 % de ses déchets et fait affaire avec des ferrailleurs pour la récupération des fils de cuivre, de l’acier et de l’aluminium provenant de ses petits transformateurs et de ses compteurs.
Hydro Ottawa économise environ 1,6 million de litres d’eau par an à son siège social grâce à la récupération des eaux de pluie et à son système de filtration perfectionné.
Le programme de sensibilisation qu’offre Hydro Ottawa en partenariat avec les organismes Electricity Safety and Conservation et Relay Education initie les élèves des écoles élémentaires à une culture axée sur l’économie d’énergie et le développement durable. Près de 345 000 élèves de la région ont assisté aux présentations de ce programme depuis son lancement.
Hydro Ottawa est un membre fondateur d’EnviroCentre et de 613 Carbone, réseau en pleine expansion regroupant des organisations d’Ottawa qui se fixent des objectifs de réduction des gaz à effet de serre et travaillent à les atteindre.
Envari, filiale d’Hydro Ottawa qui fournit les services énergétiques, continue de moderniser l’usine de traitement des eaux usées de la Ville d’Ottawa. Le remplacement des trois dispositifs de cogénération de cette usine et l’ajout d’un quatrième dispositif permettront d’éliminer l’émission de 1 565 tonnes de CO₂ par an et de réduire de 80 millions de dollars les coûts de l’entreprise sur une période de 25 ans.

Citation

« La durabilité n’est pas un objectif à atteindre; c’est plutôt un périple que nous effectuons ensemble. Un autobus électrique à la fois, un dispositif d’éclairage DEL écoénergétique à la fois, un panneau solaire de toit à la fois ou un projet d’énergie renouvelable à la fois – c’est ainsi que nous suscitons un réel changement et que nous préparons un avenir plus vert. Nous continuerons de promouvoir l’innovation et de partager notre expertise pour créer un écosystème carboneutre qui profitera à tous. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

Personne-ressource pour les médias

Susan Fekete

Gestionnaire, Médias et affaires publiques

Hydro Ottawa

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Hydro Ottawa publie son rapport annuel 2022

Posted on 25 Octobre 20239 Novembre 2023 by theboss

OTTAWA – Aujourd’hui, la Société de portefeuille Hydro Ottawa inc. a publié son rapport annuel 2022. Ce rapport fait état du solide rendement de l’entreprise au cours d’une année qui a été marquée par la tempête la plus dévastatrice de l’histoire de la ville et qui a mis à rude épreuve la résilience d’Hydro Ottawa comme jamais auparavant.

Au cours de l’assemblée générale annuelle d’Hydro Ottawa tenue aujourd’hui, Jim Durrell, C.M., IAS.A., président du conseil d’administration, et Bryce Conrad, président et chef de la direction, ont présenté au Conseil municipal d’Ottawa les résultats de l’entreprise pour 2022. Ils ont également fait le point sur les travaux en cours destinés à renforcer sa capacité de préparation et de réponse aux urgences, compte tenu des phénomènes météorologiques violents de plus en plus fréquents et intenses, ainsi que sur la récente interruption de travail au sein de l’entreprise.

L’assemblée d’aujourd’hui a marqué la fin du mandat de M. Durrel à la présidence du conseil d’administration d’Hydro Ottawa. Au cours de ses dix années à ce poste, M. Durrell a supervisé l’investissement le plus important de l’histoire de l’entreprise, à savoir celui qui a été réalisé dans l’amélioration de la fiabilité et l’agrandissement de notre réseau de distribution locale de même que dans la croissance et la diversification substantielles des champs d’activité d’Hydro Ottawa. Bernie Ashe, dirigeant d’entreprise et bâtisseur communautaire bien connu et respecté à Ottawa, assumera la présidence du conseil d’administration pour un mandat de quatre ans.

Le mandat fondamental d’Hydro Ottawa demeure le même, c’est-à-dire fournir un approvisionnement en électricité sûr et fiable, à prix abordable aux quelque 359 000 ménages et entreprises qui comptent sur ce service au quotidien, et assurer un avenir énergétique plus durable pour la collectivité.

Faits en bref

Le bénéfice net d’Hydro Ottawa en 2022 s’est chiffré à 39,7 M$.
Conformément à la politique sur les dividendes approuvée par le Conseil municipal, Hydro Ottawa versera cette année à la Ville d’Ottawa des dividendes de 20 M$. Ce montant servira au financement de programmes et de services municipaux.
En dépit du dérécho de mai 2022 et de la violente tempête hivernale de décembre, la fiabilité du service offert par Hydro Ottawa est demeurée la plus élevée parmi ses pairs en Ontario. En moyenne, ses clients ont été alimentés en électricité 99,55 pourcent du temps.
L’engagement d’Hydro Ottawa à rendre ses activités carboneutres d’ici 2030 – une première parmi les compagnies d’électricité appartenant à une municipalité au Canada – est au cœur de la stratégie organisationnelle qu’elle a adoptée. En 2022, l’entreprise a franchi un jalon important dans cette voie en obtenant pour son siège social et ses deux centres d’opérations la certification LEED Or, symbole international d’excellence de durabilité en matière de bâtiments verts.
Portage Énergie, la filiale d’Hydro Ottawa qui assure la production d’énergie renouvelable, a consolidé sa position en tant que principal producteur d’énergie verte appartenant à une municipalité en Ontario grâce à l’acquisition de deux centrales au fil de l’eau situées sur la rivière Mississippi, immédiatement à l’ouest d’Ottawa. Cet ajout a porté à 131 mégawatts la puissance de son parc de production.
Hydro Ottawa a mis en service son poste électrique le plus récent et le plus important, soit le poste de transformation municipale Cambrian, en respectant les délais et le budget prévus. Sur une parcelle de terrain inutilisée qui se trouve à proximité de ce poste, l’entreprise a aménagé l’un des plus grands prés de pollinisation de l’Est ontarien en partenariat avec la Ville d’Ottawa, l’Office de protection de la nature de la vallée Rideau et la Fédération canadienne de la faune.
Envari, la filiale qui offre des services énergétiques et des services destinés aux entreprises, a obtenu en 2022 ses meilleurs résultats financiers depuis sa création. Son essor a été stimulé par l’établissement de partenariats axés sur des projets phares au chapitre de l’énergie propre, par exemple les autobus à zéro émission avec la Ville d’Ottawa et les possibilités de décarbonation avec l’Administration de l’aéroport international d’Ottawa. Mentionnons également la gamme croissante de services à valeur ajoutée qu’Envari propose aux clients commerciaux, institutionnels et municipaux ainsi qu’aux compagnies d’électricité.
Pour aider à créer une région de la capitale nationale intelligente et connectée, Hydro Ottawa a lancé Réseaux Hiboo. Cette nouvelle filiale propose des solutions de réseau à fibre optique aux entreprises et aux établissements de la grande région d’Ottawa-Gatineau.
Au chapitre de la satisfaction globale de la clientèle, Hydro Ottawa a atteint un taux de 93 % qui s’inscrit dans la tendance récente de ses résultats exemplaires à ce chapitre. L’entreprise a également maintenu le taux d’adhésion à la facturation électronique le plus élevé (62 %) parmi les sociétés de distribution d’électricité de l’Ontario.
Selon les données publiées par la Commission de l’énergie de l’Ontario, Hydro Ottawa affiche les coûts d’exploitation par client les plus faibles parmi les grandes sociétés de distribution d’électricité de la province.
La campagne annuelle de collecte de fonds des employés d’Hydro Ottawa a permis de recueillir plus de 166 000 $ au bénéfice de Centraide de l’Est de l’Ontario, auxquels s’ajoutent 149 000 $ amassés pour la Banque d’alimentation d’Ottawa. L’entreprise était ravie que ses employés reprennent leur bénévolat dans le cadre d’activités communautaires, comme la Journée des besoins spéciaux à la Foire de la capitale et le Défilé pour venir en aide au père Noël.

Citations

«Comme en témoignent les événements de 2022, les activités d’Hydro Ottawa reposent sur son engagement à gagner la confiance du public en répondant au besoin d’une alimentation en électricité sûre, fiable et abordable, quels que soient les problèmes à surmonter. Au cours des dix dernières années, ce fut pour moi un immense honneur de collaborer avec la direction, le personnel et les parties prenantes de l’entreprise pour faire fond sur cette assise en assurant une fiabilité exemplaire, en créant de la valeur pour notre actionnaire municipal et en préconisant la transition de notre communauté vers des solutions plus durables. Je suis fier du formidable parcours d’Hydro Ottawa et je ne doute pas que cet héritage se perpétuera sous la gouverne de Bernie et de Bryce.»

– Jim Durrell, C.M., ICD.D, président du conseil d’administration

«Les leçons tirées des événements de 2022 nous ont amenés à mettre davantage l’accent sur la préparation et la réponse aux urgences ainsi que sur l’adaptation de nos activités et de notre infrastructure. Jumelées à nos investissements soutenus dans les initiatives qui portent sur l’énergie propre et la réduction du carbone, ces mesures feront progresser la transition vers un avenir énergétique intelligent. Je profite de l’occasion pour remercier très sincèrement Jim Durrell. Pendant plusieurs années, notre conseil d’administration a grandement bénéficié de ses services dévoués et de sa détermination à atteindre l’excellence en matière de rendement. Par ailleurs, je souhaite la bienvenue à son remplaçant, Bernie Ashe, au sein de la grande famille d’Hydro Ottawa. Je suis impatient de collaborer avec lui pour l’écriture du prochain chapitre de notre histoire axé sur l’alimentation en électricité durable de la communauté que nous avons le privilège de servir.»

– Bryce Conrad, président et chef à la direction

Personne-ressource pour les médias:

Josée Larocque
Gestionnaire, Médias et affaires publiques
Société de portefeuille Hydro Ottawa inc.
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www.hydroottawa.com

À propos de la Société de portefeuille Hydro Ottawa inc.

La Société de portefeuille Hydro Ottawa inc. (Hydro Ottawa) est détenue en propriété exclusive par la Ville d’Ottawa. Ses principaux champs d’activité sont la distribution d’électricité, la production d’énergie renouvelable, les services énergétiques et les solutions adaptées aux services publics. En tant que partenaire de premier plan sur la voie d’un avenir énergétique intelligent, Hydro Ottawa est résolument tournée vers la durabilité et s’engage à réduire les répercussions de toutes ses activités sur l’environnement. Hydro Ottawa possède trois filiales principales, dont elle assure l’exploitation : Hydro Ottawa limitée, une société de distribution locale qui alimente plus de 359 000 clients dans la ville d’Ottawa et le village de Casselman; Portage Énergie, qui est le principal producteur d’énergie verte appartenant à une municipalité en Ontario et qui a une capacité de production renouvelable de 128 mégawatts (suffisamment pour alimenter 107 000 résidences); et Envari, une entreprise de solutions énergétiques qui offre des produits et services qui aident à réduire la consommation et les coûts d’énergie des municipalités, des clients industriels et commerciaux ainsi que diverses entreprises de distribution locale.

Après avoir affronté sa plus grosse tempête de tous les temps, Hydro Ottawa se classe parmi les meilleurs employeurs et demeure résiliente grâce à son effectif bien ancré dans la communauté

Posted on 7 Février 20237 Février 2023 by theboss

OTTAWA – Pour la 15e année de suite, Hydro Ottawa s’est taillé une place au palmarès des meilleurs employeurs de la région de la capitale.

Lorsque les rafales de vent d’un dérécho historique ont dévasté la capitale nationale et son réseau électrique le 21 mai 2022, les employés d’Hydro Ottawa ont uni leurs efforts pendant plusieurs jours pour rebrancher les clients. Qu’il s’agisse des graves dégâts matériels ou des ravages causés dans la forêt urbaine de la capitale, les dommages à l’infrastructure font en sorte que cette tempête a été la plus violente à ce jour, bien plus intense que la crise du verglas de 1998 et les tornades de 2018.

Les efforts de rétablissement du courant ont constitué une intervention colossale représentant l’équivalent de quatre années de travaux de construction et de réparations d’urgence, qui ont été réalisés en 14 jours seulement. Tout au long de l’intervention, les employés de l’ensemble de l’organisation se sont retroussé les manches pour apporter leur aide. Les liens étroits qui unissent les membres du personnel entre eux ainsi qu’avec la communauté ont été tissés pendant de nombreuses années dans la culture de l’entreprise. Ces liens avec la communauté et la volonté de bien la servir sont l’un des principaux moteurs du succès d’Hydro Ottawa et de sa vision pour l’avenir.

À titre de chef de file pour un avenir énergétique intelligent, l’entreprise s’est engagée à devenir la première compagnie d’électricité appartenant à une municipalité au Canada à rendre ses activités carboneutres au plus tard en 2030. Il s’agit là d’un objectif extrêmement ambitieux. Le personnel dans son ensemble relève le défi pour innover et planifier la voie à suivre. Les employés d’Hydro Ottawa mènent une carrière enrichissante. Leur travail façonne et influence le monde qui nous entoure, en particulier dans les sphères de l’électricité, des solutions énergétiques durables et de la production d’énergie renouvelable, tous des domaines en constante évolution.

Faits en bref

Hydro Ottawa favorise la santé et le bien-être de son personnel en lui offrant un régime d’assurance-maladie, des programmes de conditionnement physique et de mieux-être, une journée de congé payé par an pour faire du bénévolat ainsi qu’un programme d’aide aux employés. Depuis le début de la pandémie, l’entreprise a lancé un programme de thérapie cognitive et comportementale entièrement numérique, dirigé par des thérapeutes, afin de soutenir ses employés et les membres de leur famille qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale.

En 2022, l’entreprise est venue en aide à onze organismes de bienfaisance locaux. Elle a notamment fait un don de 150 000 $ à la Banque d’alimentation d’Ottawa. De plus, la campagne de collecte de fonds de ses employés a permis de recueillir plus de 166 000 $ au bénéfice de Centraide Est de l’Ontario.

Hydro Ottawa a lancé en 2021 le cadre et plan pour l’équité, la diversité et l’inclusion 2021-2025, la troisième édition depuis 2013. Ainsi, l’entreprise s’attachera à continuer d’accroître la diversité de son effectif, à offrir un environnement de travail sûr et inclusif et à renforcer les partenariats établis au sein de la collectivité. De plus, elle s’est engagée en 2022 à atteindre ses objectifs en matière de diversité de genre au plus tard en 2030.

Chaque année, Hydro Ottawa investit dans la formation de son personnel, à raison de près de 40 heures par employé en moyenne. Ces formations portent sur les pratiques de travail sécuritaires dans les corps de métier, les compétences en affaires, la gestion et le perfectionnement en leadership. En 2022, l’entreprise a maintenu l’approche qu’elle avait adoptée pour moderniser ses programmes de formation et de perfectionnement en assurant l’accès des employés à des activités de microapprentissage en tout temps, en tout lieu et sur n’importe quel appareil. Grâce à sa bibliothèque en ligne qui propose constamment de plus en plus de cours, de vidéos et de livres numériques de perfectionnement des compétences professionnelles, les membres du personnel peuvent poursuivre leur formation au moment qui leur convient. Quant aux employés sur le terrain, de nouveaux modules de formation en réalité virtuelle transforment la façon dont ils apprennent et pratiquent leur métier.

Hydro Ottawa appuie ses employés aux grandes étapes de leur vie. Elle aide aussi les membres de leur famille en investissant à leur intention dans un programme de soutien en santé mentale et dans des bourses d’études postsecondaires dans le domaine de la sécurité.

Citation

« Je sais que nos employés donneront le meilleur d’eux-mêmes pour rebrancher nos clients lors d’une situation d’urgence, comme le dérécho de mai ou la tempête hivernale de décembre. Ils se font un devoir de trouver et de mettre en œuvre des solutions novatrices pour améliorer la résilience de notre réseau et de mener des initiatives qui ouvriront la voie à un avenir énergétique plus durable. C’est à ce dévouement à l’égard de leur travail et de leur communauté que nous devons notre succès continu. »

– Bryce Conrad, président et chef de la direction

Personne-ressource pour les médias :

Josée Larocque
Gestionnaire, Médias et affaires publiques
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Unis pour changer

Posted on 25 Janvier 202310 Février 2023 by theboss

L’avenir, c’est maintenant.

Alors que le climat continue d’évoluer rapidement, les consommateurs se tournent vers un mode de vie sobre en carbone et choisissent leurs investissements en conséquence.

Comme le monde entier cherche à faire la transition vers une économie plus verte, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre des mesures pour lutter contre les changements climatiques. Les engagements à atteindre la carboneutralité deviennent la norme – non seulement pour les gouvernements, mais aussi pour l’industrie et les entreprises de toutes tailles.

En novembre 2021, en prévision de la COP26, la Ville d’Ottawa et d’autres partenaires de l’ensemble de son territoire ont adhéré à la campagne « Objectif zéro » menée par les Nations Unies, à laquelle participent des municipalités, des entreprises et des établissements de partout dans le monde afin d’agir pour le climat.

Un peu plus tard, plus précisément en août 2022, le gouvernement fédéral a annoncé le lancement de son Défi carboneutre. Cette nouvelle initiative à participation volontaire, qui s’adresse à toutes les entreprises exerçant des activités au Canada, encourage les participants à élaborer et à mettre en œuvre un plan d’action réaliste et efficace afin de rendre leurs installations et leurs activités carboneutres d’ici 2050.0.

Comme l’a affirmé Tim Fargo, auteur, investisseur et entrepreneur américain, « les bonnes intentions, ça paraît bien, mais ce sont les mesures concrètes qui comptent ».

C’est dans la conversion d’objectifs ambitieux en actions que réside le véritable potentiel d’obtenir la loyauté à sa marque, d’attirer les consommateurs soucieux de l’environnement et d’accroître sa rentabilité.

Unis pour la durabilité

Depuis plus d’une dizaine d’années, la Société de portefeuille Hydro Ottawa inc. (Hydro Ottawa) s’efforce de trouver un équilibre entre, d’une part, sa croissance et, d’autre part, la protection de l’environnement et sa mission sociale. L’engagement de l’entreprise à améliorer son rendement sur le plan de la durabilité et des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) constitue un point marquant de son évolution dans cette voie.

Hydro Ottawa, dont les activités sont centrées sur la clientèle, a mis en place un système de gestion de l’environnement et un programme de responsabilité sociale. Elle prend des mesures actives pour communiquer avec les parties prenantes, appuyer les initiatives communautaires et mettre en œuvre à l’échelon local des programmes de sensibilisation visant à mobiliser les jeunes et à proposer à ses clients des solutions écoénergétiques.

Il allait donc de soi que le conseil d’administration d’Hydro Ottawa annonce, le 15 décembre 2021, que l’entreprise accélérerait sa transition pour rendre ses activités carboneutres au plus tard en 2030 – une première parmi les compagnies d’électricité appartenant à une municipalité au Canada.

À l’époque, Bryce Conrad, président et chef de la direction d’Hydro Ottawa, a affirmé : « On ne peut pas attendre que des milliardaires, les gouvernements ou qui que ce soit d’autre agissent. Il faut assumer la responsabilité de nos propres opérations et de leurs répercussions sur l’environnement. »

Pour atteindre son objectif, la compagnie d’électricité doit tirer parti de toute l’innovation et l’ingéniosité à sa disposition. Et elle fait des progrès. « Nous savons que c’est un défi de taille, explique M. Conrad, mais nous savons aussi ce qui est le mieux pour notre ville en plein essor et pour nos clients. Et nous savons également qu’il est possible de réussir en concertant nos efforts. »

Pour s’assurer d’avoir l’envergure, la capacité financière et la culture d’innovation nécessaires pour mener à bien ce programme, l’entreprise a adopté une stratégie qui prévoit le déploiement d’efforts soutenus pour stimuler la croissance stratégique de ses activités dans les domaines où elle excelle. Son programme de croissance comporte quatre grands volets :

Distribution d’électricité : Agrandir son réseau afin de répondre aux besoins des nouveaux clients et continuer d’évaluer les possibilités d’offrir ses services de distribution à l’extérieur du territoire qu’elle dessert actuellement;
Production d’énergie renouvelable : Accroître l’offre d’électricité propre pour ses clients et les bénéfices pour son actionnaire en faisant des investissements intelligents dans la production d’énergie renouvelable;
Solutions énergétiques : Proposer des solutions novatrices et durables pour aider les consommateurs, les entreprises, les organismes du secteur public et les collectivités à atteindre leurs objectifs énergétiques; et
Services offerts à d’autres compagnies d’électricité : Tirer parti de ses actifs et de son savoir-faire pour aider d’autres compagnies d’électricité à accroître la valeur qu’elles fournissent, ce qui créera de nouvelles sources de produits et se traduira par des économies d’échelle.

Unis pour changer

Afin de se préparer pour l’avenir, les municipalités ont besoin de solutions novatrices qui les aideront à moderniser leurs activités, tout en réduisant leurs émissions de gaz à effet de serre. Divers moyens s’offrent à elles pour obtenir des résultats concrets : éclairage de rues à DEL, rénovations écoénergétiques, rafraîchissement passif de bâtiments, bornes de recharge pour véhicules électriques, électrification des transports en commun et investissements en partenariat. Plus le rendement de l’investissement dans la réduction des émissions de carbone est élevé, plus la transition inclusive vers l’énergie propre sera rapide.

En collaboration avec Zibi Canada et Produits Kruger, Hydro Ottawa a mené à bien la construction et la mise en service du système énergétique de quartier carboneutre qui chauffe et climatise les immeubles de la communauté Zibi au centre-ville d’Ottawa et de Gatineau.

L’entreprise a aussi conclu une entente avec l’Administration de l’aéroport international d’Ottawa dans le but d’analyser des projets de réduction des gaz à effet de serre et de soutenir l’engagement de l’aéroport à rendre ses activités carboneutres.

Le succès des projets de grande envergure repose sur les études de faisabilité, car ces analyses permettent d’obtenir de l’information sur les considérations économiques, techniques, financières, juridiques et environnementales.

Dans le cas des autres projets, la planification de l’action climatique commence par l’établissement de cibles, la mesure et la déclaration des émissions de gaz à effet de serre et l’évaluation du niveau de préparation à l’adoption des véhicules électriques ou par les systèmes immotiques et les solutions d’éclairage.

Fort heureusement, les entreprises de toutes tailles ont accès à un éventail de mesures incitatives et de programmes de financement pour atténuer les obstacles à l’investissement nécessaire afin de réduire considérablement leurs émissions de carbone et de se préparer pour l’avenir.

Hydro Ottawa et ses filiales s’unissent afin de créer ensemble un avenir durable, résilient et dynamique pour les communautés où leurs clients habitent, travaillent et se divertissent.

Cet article a d’abord été publié en anglais dans l’édition d’automne 2022 de Capital Magazine.